|
|
今年以来，武强县不断探索培养农村干部的新途径，注意放大农村致富能手的群体效应，使农村经济这“池水”活了起来。
一是事业上帮。该县组织专业技术人员与致富能手结科技“亲”，帮助解决经营过程中遇到的疑难问题，协助致富能手联系大专院校、科研院所，不断提高项目的科技水平。二是思想上育。普遍实行了乡镇干部、村党支部成员与致富能手“一帮一”联系制度，每月与致富能手联系不少于两次，并记录好帮促方式、内容及致富能手思想变化等情况，不失时机地宣传党的有关方针政策，引导他们政治上尽快成熟。三是致富上促。积极组建村级经济协会，吸纳致富能手加入协会，以“支部加协会”的形式将经济能人吸引到党组织周围，推荐有一定影响力的致富能手担任协会副会长、理事等，以激发他们的荣誉感和责任感，给他们搭建一个发挥自己特长、带领村民致富的平台。目前，全县共组建“支部加协会”组织45个，有近1000名专业户加入协会，有3500多户在他们的带动和帮助下兴办了致富项目。四是政治上用。把致富能手作为村干部来源的首选对象，全县建立了一支800多人的村级后备干部队伍，其中致富能手后备干部占60%以上。县、乡(镇)分别为致富能手后备干部建立信息资料库，对他们进行“一人一卡”式管理，并参照县委“助理制”的做法，实行了“准干部”待遇制，让他们在实践锻炼中经受考验。近年来，全县共有126名奉献精神强、致富本领大、群众威信高的致富能手被选拔进了村“两委”班子。(康东站、周建伟)
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
