本报讯 （记者骆建基、徐海星、游锋华、王亮）2007广东经济发展国际咨询会15日在广州举行，在“建设创新型广东与经济发展方式转变”的大主题下，22位洋顾问和观察员带来的“思维旋风”再度风靡广东（见右图，高鹤涛摄）。“创新最重要的投入首先是人才”、“越年轻创新能力越强”……洋顾问们的金点子、真智慧、好主意无疑给广东的经济发展增添了新活力。

　　开幕式上午9时正式开始，广东省委副书记、省长黄华华首先给8位来自世界顶级企业的商业领袖颁发了新顾问证书。新顾问包括三井住友海上火灾保险公司总裁兼首席执行官江头敏明、瑞士诺华公司全球董事会董事叶策、得克萨斯太平洋集团创始合伙人庞德文、意大利最大的保险公司忠利集团首席执行官巴比诺特、欧特克公司董事会执行主席卡罗·巴茨女士、ABB集团执行副总裁路义普、日立集团会长庄山悦彦、日本本田技研工业株式会社会长青木哲。

　　黄华华在随后的报告中透露，上届洋顾问们共提交了25份咨询报告，政府均认真研究和评估，对符合广东当前实际和未来发展趋势的，在相关决策中给予了吸收和采纳。 其中在产业可持续方面、生态可持续方面、 社会可持续方面均采纳了众多洋顾问的宝贵意见。

　　黄华华特别提到，通过广东经济发展国际咨询会这一平台，扩大了广东省和顾问们所在机构在海内外的影响。

　　开幕式结束后，咨询会闭门会议开始，洋顾问以“建设创新型广东与经济发展方式转变”为主题提出了自己的建议，常务副省长钟阳胜、黄龙云、汤炳权，副省长李容根、雷于蓝、宋海、林木声参加了闭门会议。

　　闭门会议上省长给洋顾问“出题目”

　　“十一五”建百家省级研发中心

　　本报讯 （记者徐海星、王亮、游锋华、骆建基）15日9时30分，2007广东经济发展国际咨询会举行闭门会议。与会的广东省省长黄华华与其他多位副省长不断“出招”，先做引导发言，为广东经济发展问计，而洋顾问们热情接招，纷纷发表坦率见解，省长们意犹未尽，不时鼓励洋顾问再多讲一些。

　　黄华华先作主题发言。他说，广东的创新刚刚启程，转变发展方式任重道远：一是人才资源缺乏，广东每万名劳动者中从事研发的人员仅35名，不及韩国的一半、日本的四分之一；二是产业规模扩大与核心技术缺乏的矛盾突出，关键、核心技术自给率低；三是企业创新能力低，产业技术水平相对落后；四是创新的开发投入机制不完善。

　　黄华华提出，要想在2020年基本建成创新型广东，必须为提高创新能力和转变经济发展方式营造良好环境，改变单纯追求GDP的政府绩效体系，建立有利于科学发展和创新的考核制度；调整产业结构，发展现代产业体系，大力发展现代服务业，促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变；加强关键技术的研发攻关，增强产业技术创新能力，“十一五”期间建设100家省级工程技术研发中心和150家企业技术中心；围绕节能减排，加强技术创新，促进资源节约型和环境友好型社会建设；发展创新文化，培育全社会的创新精神。

“洋脑”金“点子”

　　P公司执行董事长兼首席执行官高拜伦：

　　在过去，广东省企业的一个普遍问题是只注重物理生产，而不注重价值链的其他部分，如开发、设计、市场、销售、客户服务和物流。

　　法国电力公司董事长兼首席执行官弗朗索瓦·卢赛利：

　　企业要依靠自身最有价值的资产，如员工技能等，来获得客户的青睐。

　　瑞士诺华公司董事长兼首席执行官魏思乐：

　　所谓的创新，很大程度上取决于这个创新能否给客户带来好处，能给客户带来怎样的好处，若不能给客户带来好处的话，这样的创新也是没有什么用处的。企业同时还要鼓励人才的发展，且致力于创造利于保护环境的产业。

　　杜邦公司执行副总裁、首席营运官顾文信：

　　我在这里给广东企业的一些建议是：首先必须加强企业的本地竞争优势，保证企业在本地的竞争力，从而在竞争范围和竞争规模上，获得走向世界的基础。

　　欧特克公司董事会执行主席卡萝·巴茨女士：

　　广东省是软件业发展非常不错的地方，广东在制造业发展的过程中，我认为广东还可以进一步考虑怎么发展设计。

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