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为了适应市场经济的发展，1993年以来，深圳市以更顺产权关系为主线，按国际惯例建立现代化企业制度的目标，进一步采取措施，调整结构，基本上形成了国有资产管理体制纵三层、横三块的新格局。
一、纵三层
根据国家关于国有资产“国家统一所有，政府分级监管，企业自主经营”的原则，深圳市建立了“市国有资产管理委员会——市投资管理公司——企业”三个层次的管理新体制。
调整充实市国资委领导成员。1993年9月，由常务副市长王众孚任主任，李德成、张鸿义为副主任，吸收市委组织部、财政局、国土局、体改办、计划局、监察局、经发局、贸发局、运输局、审计局、统计局和投资管理公司等部门的领导为成员；同时，设立了市属企业国有资产管理办公室，作为国资委的常设办事机构。国资委和办公室是市府宏观管理、制定政策法规、监督考核国有资产的主体，是纵三层的最高层。
作为中层次的市投资管理公司原来兼有的一部分行政管理职能就转移到国有资产管理办公室，从体制机构上实现了政企分开。市投资管理公司成为全新的资产经营公司受市国有资产管理委员会委托，负责经营授权范围内的国有资产，代表市国资委行使占有、使用、收益、处分的权利；并可为企业从境外国外引资、向银行贷款作担保公司。投资管理公司对其下属全资企业或控股、持股企业，是股东关系，不是行政上下级关系，依法享有出资者的资产收益、重大决策和选择管理者的权利，从价值形态上运营国有资产，保证安全增值。
作为第三层次的企业，主要是明确企业法人财产，建立企业国有资产保值增殖责任制。按照国务院清产核资领导小组（1993）78号文和国家国有资产管理局（1994）61号文的有关规定，深圳市在清产核资、产权登记、核实核定企业国有资产的基础上，于1994年8月，由市国资委对占用国有资产45亿多元的17家企业首批颁发了国有资产授权占用证书，并委托市投资管理公司与企业法定代表人签定国有资产经营责任书，建立企业国有效益保值增殖制度。进一步明确了国家对国有资产的所有权的法律行为。既是国家出资，构成了企业法人财产权的法律凭证，也是企业对授予其经营管理的国有资产享有占有、使用和依法处分的权利的法律凭证。进一步深化了国有资产管理体制改革。 纵三层国有资产管理的新体制，在上层，实现了政府的社会经济管理职能与资产管理职能的分开；在下层，实现了国有资产管理与国有资产经营职能的分开；在下层，明确了企业的法人财产权。较真实地体现了在市场经济条件下，政府管好所有权、放开经营权、行使宏观调控权的改革要求，促进了企业自主经营、自负盈亏机制的建立。
二、横三块
1993年，深圳市国有资产管理办公室成立后，深圳市投资管理公司作为全新的资产经营公司，既是纵三层中的中层机构之一，又是横三块中的第一块，也是最大的一块。
为了进一步深化国有资产管理体制的改革，加强国有资产的运营，形成国有资产的相互竞争、相互促进，以加快建立现代化企业制度的步伐，1994年8月，市国资委决定将深圳市建设（集团）公司改制成与市投资管理公司性质相同、机构相平行的资产经营公司，并将已核定的9.27亿元国有净资产授权给建设（集团）公司经营。建设（集团）公司法定代表人与市国资委签订国有资产经营责任书，对授权经营的国有资产负有保值增殖责任，保证本世纪末国有净资产达到25亿元。
深圳市正积极准备，在1994年底，把深圳物资总公司也改制成与市投资管理公司性质相同、机构相平选择资产经营公司，在1994年内形成横三块的格局。
此后，深圳市还将陆续再改制建立几个资产经营公司，完善政企分开而又纵横结合配套的国有效益管理新体制。
三、以产权关系为主线，结合纵横层块配套，加强国有资产管理的几项新举措。
一是“转机建制”，加快现代化企业制度的建设。把有限责任公司和股份有限公司作为企业改组的方向。在部分企业进行有限责任公司改造试点（新建企业一开始就严格按有限责任公司的规范运作）。积极稳妥地加快股份有限公司的改造步伐，通过严格把关，以能源、交通运输、通讯等基础设施以及高科技、高效益和有名优产品的企业为重点，将一些符合条件的企业改造成上市公司；对尚不具备上市条件，但又符合内部股份制改造条件的国有企业，吸收内部职工入股和实行法人之间相互持股，实行股份制经营管理。
二是，按照国际惯例实行企业分类定级办法。以国际通用的指标体系，将国有企业按规模大小和效益高低，划分为三类九级，每两年审核评定一次，可升可降。同时按企业类级别，对企业领导人员进行分类管理：一、二类企业的主要领导，由市委组织部管理，并征求国有资产管理部门意见；三类企业的主要领导，由市投资管理公司（资产经营公司）直接管理。企业上缴利润，也根据企业类级别，按行业效益特点确定，将市属企业划分成专营性企业、金融房地产企业、一般工交商贸企业、高科技及“菜蓝子”工程、公共交通企业等类别，按照行业资金利用率和享受国家优惠政策等因素，分别确定企业上缴利润的比例； 此办法透明度高，也利于加强资产经营公司廉政建设，使企业上缴利润由政府与企业“一对一”谈判还收不起来的情况转为按比例上交利润，激励企业主动上交，1993年，市属国有企业上缴利润比1992年增长42.9%。 新分类定级办法取消了国有企业原有的行政级别，是企业管理上的重要突破，企业管理公有制和管理办法发生一系列新的变化，使计划经济体制下单纯靠行政下位和按资产规模确定企业社会地位的方法转变到市场经济体制下主要靠经济效益评价其社会地位的轨道上来，有利于企业向市场本位转化，形成优胜劣汰的竞争机制和激励机制[1] [2] 下一页
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